Το «quiet quitting» δεν είναι παραίτηση κυριολεκτικά. Είναι όταν οι εργαζόμενοι κάνουν μόνο τα απολύτως απαραίτητα του ρόλου τους, χωρίς επιπλέον προσπάθεια και πρωτοβουλία. Συνήθως συμβαίνει λόγω χαμηλής δέσμευσης με την εταιρία, κακής εργασιακής εμπειρίας, έλλειψης αναγνώρισης, κακού εξοπλισμού/εργαλείων ή θολών προσδοκιών.
Πώς το leasing τεχνολογικών συσκευών μπορεί να το μειώσει
Το leasing (Device-as-a-Service) δεν είναι πανάκεια, αλλά επηρεάζει ισχυρά την «εμπειρία εργαλείων» και είναι ένας βασικός παράγοντας δέσμευσης.
Κύρια χαρακτηριστικά:
Σύγχρονα, αξιόπιστα εργαλεία
Τακτικά refresh cycles (π.χ. κάθε 12, 18 ή 24 μήνες) μειώνουν τα κολλήματα και το downtime από παρωχημένες συσκευές.
Επιλογή συσκευής (CYOD)
Λόγου χάρη 2–3 approved επιλογές ανά ρόλο (π.χ. “φορητό ελαφρύ”, “ισχυρό workstation”, “Mac/Windows”). Η αίσθηση αυτονομίας ανεβάζει την εργασιακή ικανοποίηση.
Γρήγορο onboarding & zero-touch
Προ-παραμετροποίηση, ship-to-home για remote/hybrid, έτοιμοι λογαριασμοί/εργαλεία από την πρώτη μέρα → θετική πρώτη εντύπωση.
SLA για υποστήριξη/αντικατάσταση
Next-business-day αντικατάσταση, συσκευές για προσωρινή χρήση, κάλυψη ζημιών. Όσα λιγότερα εμπόδια, τόση λιγότερη απογοήτευση.
Ενοποιημένα αξεσουάρ & εργονομία
Dock, δεύτερη οθόνη, πληκτρολόγιο. Άνεση = λιγότερη γνωστική / σωματική κόπωση.
Προβλέψιμο κόστος (OPEX)
Ελευθερώνει το CAPEX και επιτρέπει συχνότερες αναβαθμίσεις χωρίς «να το τραβήξουμε άλλα 2 χρόνια».
Βιωσιμότητα & υπευθυνότητα
End-of-life recovery/ανακύκλωση: για πολλούς εργαζόμενους αυτό μετρά στην εταιρική εικόνα και την υπερηφάνεια συμμετοχής.
Πρακτικό πλάνο 8 βημάτων
1. Χαρτογράφηση ρόλων & performance profiles (RAM/CPU/GPU, αυτονομία, οθόνες).
2. Καταλόγος CYOD με 2–3 επιλογές/ρόλο + στάνταρ αξεσουάρ.
3. Refresh policy: 12–24 μήνες με optional early-refresh για power users.
4. SLA υποστήριξης: Next Business Day αντικατάσταση.
5. Zero-touch προ-ρύθμιση (MDM, SSO, εφαρμογές) και ship-to-home.
6. Μικρό «device stipend» για προσωπικές προτιμήσεις (π.χ. trackpad vs mouse, εργονομικά).
7. Μέτρηση εμπειρίας: CSAT IT tickets, MTTR, % downtime, NPS εξοπλισμού, ρυθμός εθελοντικών υπερωριών/πρωτοβουλιών.
8. Επικοινωνία: καθαρά τι καλύπτει το leasing, πώς ζητάτε αντικατάσταση, τι ισχύει για απώλειες/ζημιές.
Το «quiet quitting» τρέφεται από τριβές, έλλειψη αυτονομίας και κακή καθημερινή εμπειρία. Ένα καλά σχεδιασμένο πρόγραμμα leasing μειώνει τις τριβές, αυξάνει την αίσθηση ικανότητας/ελέγχου και βελτιώνει αισθητά το «day-to-day».